Ейвон першим у цій галузі в Польщі приєднався до ініціативи ООН "Принципи розширення можливостей жінок". WEP окреслюють сім кроків, які компанії можуть зробити для сприяння гендерній рівності та повної участі жінок на ринку праці та в суспільстві. Ейвон більше 130 років є стороною жінок, постійно будуючи для них краще майбутнє. У рамках своєї діяльності він підтримує жінок з усього світу у самовираженні, розвитку компетенцій та допомагає їм на шляху до професійної реалізації.
18 липня Правління Avon Worldwide та всі компанії Avon у Польщі заявили про підтримку ініціативи ООН, спрямованої на зміцнення економічного становища жінок. Підписавши Принципи розширення можливостей жінок (під головуванням жінок ООН та Глобального договору ООН), організації доводять, що гендерна рівність є їхнім головним пріоритетом. WEP в основному зосереджені на справедливому поводженні з усіма жінками та чоловіками та на повазі та просуванні прав людини. Однак принципи також включають: встановлення корпоративного лідерства на високому рівні за гендерну рівність, забезпечення здоров'я, безпеки та добробуту всіх працівників, сприяння освіті, навчанню та професійному розвитку жінок, а також сприяння рівності через ініціативи громади та сприяння рівності на робочому місці. робота.
Останній із запропонованих 7 кроків - це, щоб компанії орієнтувались і публічно оголосили про свій прогрес у напрямку рівності. Мета цього - мотивувати інші організації йти по їх стопах та вносити позитивні зміни.
Підписання WEP є наступною главою в довгій історії роботи Avon для жінок. Приєднавшись до ініціативи, ми хочемо надихнути інші компанії на впровадження позитивних змін у їх організаційній культурі. Водночас ми заявляємо про свою повну підтримку цінностей гендерної рівності та взаємоповаги на робочому місці. З самого початку наші дії диктуються турботою про майбутнє жінки. У нас ніколи не було сумнівів, що зміцнення їх економічного становища матиме позитивний вплив на весь бізнес-бізнес, - каже Анія Якубовська, генеральний директор компанії Avon Cosmetics Polska.
Рівність = Бізнес
Цього року підписання ОЗР - не єдина ініціатива компанії для жінок. У березні Avon запустила програму stand4her - довгостроковий план, який змінює життя 100 мільйонів жінок у всьому світі на краще. Ініціатива була започаткована у відповідь на результати внутрішнього опитування, проведеного Avon за участю Oxford Economics у 2020-2021 роках. У ньому взяли участь 15 000 жінок старше 18 років з 15 країн світу. Його результати показали, що, незважаючи на зростаючу підтримку, деякі жінки все ще відчувають себе невпевнено на ринку праці та бояться вести власний бізнес. У рамках проекту Avon заохочує жінок розвивати свої компетенції та слідувати амбіціям та надає їм впевненості в управлінні бізнесом. Для подальшої підтримки їх підприємництва компанія також запустила Академію Ейвона,мета якої - допомогти жінкам заробляти більше.
Avon з боку жінки
Ейвон вже 130 років підтримує жінок, щоб вони відчували себе не тільки красивими та сильними, але й здоровими та безпечними. У Польщі та в усьому світі компанія Avon активно веде два великі соціальні проекти: AVON Kontra Rak Bresi та AVON Kontra Przemoc. Кампанія AVON Kontra Rak Bresi минулого року відсвяткувала своє 20-річчя. За цей час Avon активно працює над підвищенням обізнаності серед жінок та заохочує їх до регулярних профілактичних оглядів. До 2020-2021 років компанія фінансувала майже 40 000 ультразвукових обстежень в офісах з Рожевою стрічкою по всій країні, даючи польським жінкам можливість ранньої діагностики, яка рятує життя. Avon також оголошує, що цього року він пожертвує кошти на ще 10 000 досліджень. З іншого боку, кампанія AVON Versus Przemoc, яка проводиться в Польщі з 2008 року, має на меті надати активну допомогу людям, які зазнають домашнього насильства.З 2020-2021 року Ейвон є партнером Національної служби швидкої допомоги потерпілим від домашнього насильства «Блакитна лінія». Продаючи продукцію Avon's Blue Ribbon, компанія забезпечує фінансування телефонної та електронної пошти, через яку жертви насильства та їхні родини можуть отримати юридичну та психологічну допомогу.