Зараз вноситься зміни до закону про сімейну допомогу. Подивіться, чи будете ви мати право на надбавку до сімейної допомоги та чи зможуть матері багатодітних дітей довше залишатися вдома зі своїми дітьми.
Зміни сімейних надбавок
З 2 січня 2020-2021 рр. Набуває чинності поправка до Закону про сімейні виплати. Найголовніше, що зміниться, - це вищі надбавки до допомоги сім’ї. Поки що одні пологи мали право на одну відпустку та одну доплату, незалежно від кількості народжених дітей.
Хто має право на допомогу в сім’ї
- батьки, один з батьків або законний опікун дитини
- фактичний опікун дитини
- особа за освітою, повнолітня особа, не залежна від батьків, з судовим свідоцтвом про право на утримання
Розмір допомоги на сім'ю
- 77,00 злотих на дитину до 5-річного віку
- 106,00 злотих на дитину старше 5 до 18 років
- 115,00 злотих для дитини старше 18 років до 24 років
Однією з умов надання допомоги є критерій доходу. Щомісячний дохід сім'ї на душу населення не може перевищувати:
- 574 злотих або
- 664 злотих, коли особа, яка має свідоцтво про інвалідність, є членом сім'ї
Допомога в сім'ї - критерій доходу
У січні 2020-2021 рр. Критерій доходу залишиться колишнім, але правила виплати сімейних допомог будуть змінюватися. Сім'я, що перевищує поріг, автоматично не буде позбавлена пільги, але допомога буде зменшена на суму, що перевищує поріг.
Доплата до допомоги сім'ї
Поправка до акта передбачає доповнення до базової суми 400 злотих у формі 400 злотих на кожну дитину, народжену від багатоплідної вагітності, та продовження батьківської відпустки на 12 місяців. Ситуація також зміниться у сім'ях з дитиною-інвалідом, можливість користування надбавкою буде продовжена на 72 місяці, а відпустка може бути використана, поки дитині не виповниться 18 років.
"Ми хочемо, щоб це була одна добавка, але в різній кількості, залежно від кількості дітей. Незалежно від того, народжуються діти під час одного народження чи народилася інша дитина, коли мати перебуває у батьківській відпустці", - прокоментувала Окла -Drewnowicz.
Запропоновані зміни синхронізувались із поправкою до Трудового кодексу, яка вступила 2 січня.