Батьківська відпустка - це рішення, яке допомагає молодим батькам у спільному догляді за дитиною. Він також покликаний дати можливість батькові підтримати свого партнера і провести перші миті з новонародженим. Прочитайте основні моменти у відпустці для батьківства.
Хто має право на батьківську відпустку?
Батьківська відпустка надається біологічному або усиновлювальному батькові дитини , який має статус працівника, тобто має трудовий договір і перебуває у трудових відносинах. Мати дитини або будь-яка інша особа не можуть брати батьківську відпустку. Щоб отримати батьківську відпустку , батькові дитини не потрібно одружуватися з матір'ю дитини.
Скільки днів відпустки для батьківства?
Батьки мають право на 14 днів оплачуваної відпустки , а точніше 2 календарних тижня, які включають суботу, неділю, державні свята та вихідні дні . Батьківську відпустку не можна розділити, 14 днів повинні використовуватись повністю протягом перших 12 місяців життя дитини. Що стосується усиновителів, які беруть активну участь у вихованні дитини, право на відпустку втрачає силу після 12-го місяця прийняття рішення про усиновлення. Усиновитель може взяти батьківську відпустку, якщо дитині не виповнилося 7 років (у разі відстрочення обов'язкової освіти до 10-річного віку). Якщо відпустка для батьківства не буде взята, вона буде втрачена.
Відпустка для батьківства та інші відпустки
Батьківська відпустка не залежить від батьківської, материнської та додаткової декретної відпустки. Можна обирати одночасно. Батько також може використовувати декретну відпустку, і це не вплине на батьківську відпустку. У такій ситуації батько, який перебуває у відпустці для батьківства, отримує 100% допомоги по вагітності та пологах і захищений від звільнення.
Як отримати батьківську відпустку?
Для отримання відпустки для батьківства необхідно подати письмову заяву своєму роботодавцю.
Слід пам’ятати, що в 2020-2021 роках відбудеться зміна регламенту про батьківські відпустки.